勞保老年給付試算

老年年金（年資滿 15 年、到法定請領年齡）：兩式取較高的那個，再依提前或延後增減。

第一式 ＝ S × Y × 0.775% ＋ 3,000
第二式 ＝ S × Y × 1.55%
每月年金 ＝ max(第一式, 第二式) × (1 ＋ 4% × k)

• S：平均月投保薪資（元），加保期間最高 60 個月的平均，上限 45,800 元
• Y：請領時的保險年資（年）；零頭月數按比例換算，取到小數 2 位（例如 4 個月 ＝ 0.33 年）
• k：提前請領為負、延後為正，各最多 5 年（最多 −20%／＋20%），未滿 1 年按月比例。延後的年數從「符合請領條件」（到法定年齡而且年資滿 15 年）那時起算
• 法定請領年齡：1957 年（民國 46 年）以前出生 60 歲；1958、1959、1960、1961 年出生依序 61、62、63、64 歲；1962 年（民國 51 年）以後出生 65 歲

一次請領老年給付（舊制）：2008 年底以前有勞保年資的人才能選，選了就不能再領年金。

金額 ＝ S₃ × 給付月數
給付月數：15 年以內每年 1 個月，超過 15 年的部分每年 2 個月
60 歲以前最多 45 個月（30 年）；60 歲以後的年資最多算 5 年，合計最多 50 個月

• S₃：退保前 3 年（36 個月）的平均月投保薪資。本工具用同一個「平均月投保薪資」代入；兩者不同時，請把欄位改成退保前 3 年的平均再看一次
• 勞保要滿 15 歲才能投保，所以 1994 年以後出生的人（2008 年底還未滿 15 歲）一律當作沒有 2008 年以前的年資，不列舊制一次請領
• 請領條件只判斷三項：滿 60 歲且年資滿 1 年、滿 55 歲且年資滿 15 年、滿 50 歲且年資滿 25 年。女性滿 55 歲、同一單位年資滿 25 年、特殊危險工作等條件，以勞保局認定為準

老年一次金（年資未滿 15 年、到法定請領年齡，不能提前）：

金額 ＝ S × （60 歲以前年資 ＋ 60 歲以後年資，後者最多算 5 年）

年金多久超過一次請領：一次請領金額 ÷ 每月年金 ＝ 月數；開始請領的年齡 ＋ 月數 ÷ 12 ＝ 大約幾歲。

勞退個人專戶：

每月提繳 ＝ min(月薪, 150,000) × (6% ＋ 自提%)
每月滾存：餘額 ＝ 上月餘額 × (1 ＋ rₘ) ＋ 每月提繳，rₘ ＝ (1 ＋ 年報酬率)^(1/12) − 1
月退休金 ＝ 請領時累積金額 ÷ 年金現值因子 ÷ 12
年金現值因子 ＝ [1 − (1 ＋ i)^−n] ÷ [12 × ((1 ＋ i)^(1/12) − 1)] × (1 ＋ i)^(1/12)

• i：勞保局換算月退休金用的年利率 1.1473%；n：預估領的年數（平均餘命）
• 薪資每年調整一次；提繳在每月月底存入。60 歲前退休的話，退休後不再提繳，只按報酬率滾存到 60 歲

假設與限制

• 這是簡化模型，只供估算參考，實際金額與請領資格以勞保局核定為準。勞保局以元為單位核發，四捨五入的先後順序不同，可能有 1 元差異
• 年齡以「今年 − 出生年」計算。年資假設目前的年資是連續加保到今年（已經退保的人，到「工作到幾歲」那年），之後每年加 1 年，直到「工作到幾歲」；所以目前年資裡，「今年年齡與工作到幾歲取小的 − 60」年算作 60 歲以後的年資。目前年資最多算到「今年年齡 − 15 ＋ 1」年（15 歲才能投保），填得更多會截短並提醒。請領年齡填得比今年年齡小時，以今年年齡計算
• 勞保年金另會依消費者物價指數調整（累計漲跌達 5% 時），這裡沒有計入；也不計遺屬年金與稅負
• 勞退的薪資成長、報酬率、平均餘命都是假設值；專戶每年實際收益會變動，過去績效不代表未來。月提繳工資實際依分級表申報，這裡直接用月薪估算